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第七直管项目经理部党支部组织召开“四出精神”研讨会

发布时间:2020-04-21 11:00

4月16日,第七直管项目经理部党支部组织召开“四出精神”研讨会。会上,大家结合集团共同行为准则:“爱岗敬业、珍惜岗位;诚实守信、依法经营”、“狼性精神”、“高原铁军精神”、“工匠精神”及“五讲五比精神”谈了如何去践行 “四出精神”的见解,并对目前工作中存在的问题提出了整改要求,大家各抒己见研讨气氛高涨。


党支部书记指出:“四出精神”是发展的前提,品牌、业绩、人才、成效四者是相辅相成、息息相关的,要在项目建设中重视“四保一控一树”维护自身良好形象,做出精品工程,打造公司、直管项目经理部品牌,在此过程中做好人才积累,而如何能做到出品牌,出精品,需要靠团队共同努力,发扬工匠精神,高原铁军精神,狼性精神,敢打硬仗,善打胜仗,有坚韧不拔的意志和刻苦努力的精神,以集团的核心价值观来打造命运共同体,爱岗敬业珍惜岗位,不能糊涂的去工作和生活,得想清楚为什么要工作,为谁工作。毅力决定成败,有决心才能抗压,能吃苦才能出品牌。


经理指出:紧跟集团高质量发展,是出品牌的关键。对于接下来的发展要有信心同时在实践中找差距。品牌对发展和生存的影响作用毋庸置疑,如何做才能出品牌?就要回归到项目建设,只有拿出成绩,拿出精品,才能打出品牌。各项目经理、各位同事必须严格落实“四出精神”,比贡献,比担当,比吃苦,比业绩,比成绩,将四出精神落实到位,我相信我们会实现高质量的发展。


通过本次研讨会,大家深刻明白践行“四出精神”的重要性,在学习中反思、自省,同时也提高了思想认识和明确了工作目标,相信在之后的工作中大家能够不断加强对“四出精神”的实践,助推直管项目经理部、公司的高质量发展,也为集团实现世界500强目标添砖加瓦。(陈星)


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